2026年02月18日07:24 公表
宅老所 いきいき つねみ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒800-0114 福岡県北九州市門司区吉志３丁目７番１３号
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| 連絡先 |
Tel：0934810184／Fax：0934810184
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サービスの内容に関する写真
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和風で畳のある空間は、「近所の家」そのものです。ご友人宅に遊びに来る感覚でご利用いただけます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年02月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスでの過ごし方は「自由」です。
来所してから、その日はどのように過ごしたいかを決めていただきます。
ご自身で決められないときは、こちらから活動項目を提案させていただいて選んでいただいています。
ご自分で選択されるので、やる気が出て、やりがいも感じていただけています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
※ 自費負担利用サービス（介護保険を使って当事業所を利用している方に限定して提供）
３時間以上４時間未満 ２，５００円
４時間以上５時間未満 ３，０００円
５時間以上６時間未満 ３，５００円
６時間以上７時間未満 ４，０００円
７時間以上８時間未満 ４，５００円
※ 「延長」サービス・・・自費負担（介護保険外サービス）となっております。
３０分につき５００円
※ 「宿泊」サービス・・・宿泊利用料は、消防法に基づき利用料金と受け入れ可能人数が異なります。
要支援１・２／要介護１・２ ： 一泊５，０００円 （一泊につき合計２名まで受け入れ可）
要介護 ３ ・ ４ ・ ５ ： 一泊８，０００円 （一泊につき合計１名まで受け入れ可）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員同士、とても仲が良く、いつも笑顔が絶えません。
ご利用者様との時間をいかに楽しく過ごせるかを考えながら仕事をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気で明るい方が集まります。
散歩などの外出・ドライブ、室内でのリハビリやレクリエーションなど、様々な活動に意欲的に取り組でいらっしゃいます。
昼食の調理を手伝ってくださったり、自発的に食器洗いや片付けなどをされる方も多くいます。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）： ０％
（ 内訳 ）： １年間の離職者数が０人、１年前の在籍者数が３人
（計算式）： ０％ ＝ ０人 ÷ ３人 × １００
２０２３年１０月２８日時点