2024年11月18日09:36 公表
ケアプランセンターすずらんの家
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒808-0104 福岡県北九州市若松区大字畠田25-1すずらんの家
|
| 連絡先 |
Tel：093-791-5100／Fax：093-791-5500
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアマネジメント業務全般。相談支援に関してはご相談内容によって関係機関のご紹介等適切な対応を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
本社内に当該居宅支援事業所を設置し、本社内関連施設としてデイサービス・グループホーム・住宅型有料老人を運営している。
保険外の利用料等に関する自由記述
本人や家族の意向を踏まえ、本人らしい生活の質の向上の為保険外サービスを利用して頂くことを主旨とする。利用料金に関しては利用開始前に文書等を用いて説明し、本人や家族の同意を得てサービスの実施を行う。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
何でも気楽に相談ができるような雰囲気をつくることを心がけています。利用者本人にとって、本人らしい生活の提案をさせて頂き、本人やご家族様が十分納得できる説明致します。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自宅で暮らしている方が大多数です。出来る限り住み慣れた自宅での生活が継続できるよう支援していきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30（実働時間）8時間 週40時間
休暇制度の内容および取得状況
週休2日及び年次有給休暇 有休は事前申請にて随時取得 勤務の都合で土日出勤の場合、希望日に振替て取得。
離職率
(離職率）：０％
（内訳）１年間の離職者０人、１年前の在籍者数3人