2024年11月27日14:39 公表
介護老人福祉施設 やすらぎの郷牧山
空き人数
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空き数/定員
0/78人 -
定員78人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
各施設を有効に活用し、ご利用者の意向を尊重し、個別対応の充実を行う
年間を通して四季折々の行事やご家族とともに行くバスハイク、地域に密着した戸畑ならではのお祭りの参加など
サービスの質の向上に向けた取組
サービス向上のための体制・情報提供等の仕組みづくりを行い「いつでも、どこでも、誰もが」受けられる福祉サービスの提供をめざし、地域社会に還元、貢献するため常に新時代に即応した事業の創出を行う
第三者評価を含め、苦情内容の集積・分析によりサービスの質を向上する
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
通所介護・予防通所介護・訪問介護・予防訪問介護・短期入所生活介護・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外で行っている日常生活のサポートを行っている「ふれあいサポート」を併設している
北九州市の委託で、お一人暮らしの高齢者に夕食のお弁当を、お届けしている
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
人権感覚・感受性豊か
リーダーシップとフォロワーシップ
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢は重ねても、健やかにお過ごしいただいています
年齢は106歳から69歳と幅広くいらっしゃいます
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週/37.5時間勤務
賃金体系
HP参照
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 当初から15日、最大40日
アニバーサリー休暇などの特別休暇等有り
現在の育休・産休取得10名
福利厚生の状況
福祉施設共済会の高い退職金
娯楽施設の割引などの共済制度
離職率
介護・障害分野の離職率5％
保育分野の離職率3.6％
その他
ＩＣＴ機器を導入しながら介護現場の仕事の見直しを進め、「北九州モデル」の取組をしている