2024年11月28日18:27 公表
足原のぞみ苑デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療行為のある中重度者の受け入れが可能です。
毎年バスハイクを企画しており、行先は5か所ほど設定し、ご自身で選択することが出来ます。ご家族も参加可能です。
アロマエッセンシャルオイルを使用し有資格者によるハンドマッサージを施行します。月に２回程度の活動になりますが、皆様にリラクゼーションの時間を
お送りします。
サービスの質の向上に向けた取組
質の良い介護・看護の提供に繋げられるよう新人職員教育や全職員を対象に施設内で定期的に研修を行い、職員の質の向上を図っています。
また自己評価を行い、職員の面談を経た上で職員ひとりひとりが目標を持って業務に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護サービスの質の向上に積極的に取り組んでおり、比較的若い職員が多く明るく活気のある職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域の方が比較的多くご利用されており、皆さん楽しく過ごされております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①８：００～１７：００
②８：２５～１７：２５ ①～②シフト制
休憩時間60分
賃金体系
基本給１６０.１００円～１６９.１００円（月額換算・月平均労働日数21，0日）※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。
手当等付記事項：通勤手当（上限あり）年末年始手当、住宅手当、資格手当、扶養手当
昇給あり
賞与あり（年2回、計４，００月分）
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制（シフトにより、日曜日の他にあと1日休み）
6か月経過後の年次有給休暇日数10日
福利厚生の状況
加入保険等：雇用、労災、健康、厚生、
退職金制度あり。
その他
家庭と両立しやすい職場です。
「子育て応援宣言」の登録をしています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
ドライブ行事…4月新緑ドライブ・5月こいのぼりドライブ・6月紫陽花ドライブ・11月コスモスドライブ・1月初詣ドライブ・3月桜ドライブ
制作活動…こいのぼり作成・七夕飾り・文化祭掲示品・年賀状作成・ひな人形作成
調理活動…おやつ作り・カレーライス作り・ぜんざい作り
季節行事…七夕祭り・夏祭り・学童訪問・保育園訪問・運動会・夏祭り・敬老会・文化祭・年忘れ会・節分・ひな祭り
地域との交流の様子
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(足原市民センター)あしはら元気クラブ
個別の機能訓練の詳細
歩行動画を撮り、人工AIでご利用者の歩行分析結果を判断します。データの解析結果にてさまざまな角度から
より効果的な運動プログラムの提供が可能です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）