2025年01月06日09:56 公表
医療法人北愛会 グループホーム さくらんぼ
サービスの内容に関する写真
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晴れた日には中庭でガーデンランチやバーベキュー、そうめん流しを楽しんだり、グラウンドゴルフはいつでも誰でも楽しめるように設置しています。
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2021年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
介護老人保健施設（定員50名）、通所リハビリ（デイケアセンター（60名））、グループホーム（２ユニット（定員18名））、小規模多機能型居宅介護（定員25名））
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
法人の理念の下で事業所の年度方針及び取組み課題を定め、更にその下で各職員の目標を明確化し、具体的な取組み課題を掲げたうえで、その目標に沿った研修参加やＯＪＴによる指導教育を行い、人材育成に繋げることとしています。また、法人内の研修委員会活動に加え、事業所独自で定期的な自主勉強会の開催や、上司や同僚と気軽に相談できるストレスフリーな環境づくりと、様々な資格取得に対する支援などにも力を入れ、職員間で切磋琢磨しながら成長できる職場環境を整えて参ります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者一人ひとりの生活歴、嗜好等も含めたきめ細やかなアセスメントを実施し、客観的に情報収集できるように様々な評価スケールを使用し、職員間の情報共有及びサービスの統一に努め、利用者の潜在能力を引き出し「出来ること」を「していること」に繋げられる自立（自律）支援を実施します。また、その人らしく（自分らしく）生きることを具現化できるよう、利用者一人ひとりから発せられるメッセージを各職員が汲み取るように「その人を知る」ことから「その人らしさを知る」ことへ繋げ、利用者の日々、一瞬いっしゅんがその人らしい時間となるように努めて参ります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤（7：45～16：15）、早出（7：30～16：00）、遅出（12：00～20：30）、夜勤（16：00～9：00）
賃金体系
キャリアアップ制度を導入し、昇給・賞与について「公平」に処遇しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給取得率の向上に努め、3～5日/年のリフレッシュ休暇制度を導入しています。