2025年12月05日11:51 公表
ケアハウス小倉
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2017年07月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居者様それぞれの暮らしに応じた支援が提供できるように最大限日々努めております。また、施設は小倉北区の街中に位置し、公共交通機関の利便性の良い、立地条件の最適な場所にあります。また、建物内には、デイサービスセンター（定員２５名）も併設していますので、一般契約の方におかれましては、建物を出ることなく介護保険制度の居宅サービスであります通所介護（デイサービス）もご利用可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月１回、各種テーマを基に施設内研修をはじめ、行政他各種関係団体が主催する外部研修会へも積極的に参加して、サービスの質の向上に向けた研鑽を重ねています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
ケアハウス小倉の建物内に併設のデイサービスセンター（定員２５名）をはじめ、経営主体は社会福祉法人ですが、母体に社会福祉法人立の新栄会病院をはじめ、新栄会病院に隣接する広域型・ユニット型指定介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）新栄きよみずの杜（定員１２０名）、しんえいデイサービスセンター（定員５０名）、しんえい居宅介護支援事業所における高齢者福祉サービスの他、門司区内に新栄はやとも保育園、八幡西区内に新栄ひまわり保育園、小倉北区内に新栄たてまち保育園の児童福祉サービスを提供させていただいております。
保険外の利用料等に関する自由記述
基本情報に記載しておりますので、お目通し下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設長の社会福祉士/精神保健福祉士資格保有をはじめ、看護職は正看護師、介護職は概ね介護福祉士、栄養士は管理栄養士の資格を
保有し、また、施設ケアマネジャー以外にも介護支援専門員の資格保有職員もおり、職員年齢構成は高いものの、常に各専門職として高齢者福祉施設職員としての質の向上を図るべく努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一般でのご利用（入居）、特定契約でのご利用（入居）をご選択いただけます。また、入居後も状況に応じて変更も可能です。
気さくな楽しいご入居者様ばかりですので、ご入居後の暮らしもきっとご安心、ご納得いただけるものと思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
４交代制（介護職は①～④、その他の職種は、②もしくは③） ①早出７：３０～１６：３０、②日勤８：３０～１７：３０、③遅出９：００～１８：００、④深夜勤１６：３０～９：３０（早出/日勤/遅出勤務は実働時間８時間、休憩時間１時間、深夜勤勤務は実働１６時間、休憩時間１時間で、４週８休制の１週平均４０時間勤務。）
賃金体系
社会福祉法人小倉新栄会職員給与規程によります。各種保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、各種手当（家族手当、住宅手当、深夜手当、早出手当、通勤手当（公共交通機関の場合１ヶ月の定期代）、年末年始手当、他）が有り。
昇給：年２回（４月、誕生月）、賞与：年２回（平成28年度実績３.８ヶ月）
休暇制度の内容および取得状況
勤務シフトによる４週８休制で、年間休日１１２日の他、法定年次有給休暇、法人の休暇制度として、創立休暇（１日）、夏季休暇（３日）、年末年始休暇（５日）有り。その他、特別休暇（結婚、出産、他）、介護休暇、看護休暇（介護休業、育児休業とは別）有り。
福利厚生の状況
慶弔贈与（冠婚葬祭時）、永年勤続表彰（５年、１０年、１５年、２０年、２５年、３０年、３５年、４０年の在職５年毎）、退職金制度、職員旅行（法人補助による２泊３日、１泊２日、日帰りと複数の行程有り。）、法人忘年会、子育てサポート、資格取得サポート等充実しております。
離職率
平成28年度実績
（離職率）：５.５％
（内訳）：５.５％＝１人÷１８人×１００
その他
ホームページもございますので、どうぞご覧下さい。