2025年12月05日12:09 公表
グループホームかがやき
サービスの内容に関する写真
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母の日は、家族様が、7家族様来られ、食事と談話を楽しまれました。ビンゴゲームで盛り上がりました。ブログにあげています。 -
敬老の日は、家族会後に家族様と一緒に食事をとら、にぎやかにすごされています。ブログにあげています。 -
アロママッサージの方が来られ、入居者様全員行って頂きます。フロアーにいい匂いが流れ癒されます。
空き人数
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空き数/定員
0/16人 -
定員16人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご家族様に常に連絡を行い、状態変化があればご家族様と会議を開き先生の意見も参考にケアプランの変更を行い、すぐサービスに結びつけます。
入居者様の現状の状態に合ったプランを作りサービスに結び付けています。
かがやきで最後を迎えたいと言うご意向にもそって、先生と話し訪問看護と連携行い実施しています。看取りは、29例あります。
サービスの質の向上に向けた取組
福岡、北九州での研修に参加、またグループホーム協議会での研修に参加しております。 日々の業務もあり、出席した者が、必ず伝達研修を行っています。
特に高齢者虐待や身体拘束委員がおり研修に行きます。認知症の勉強も力を入れて、最新の情報を得る為の必ず参加をしています。伝達を行い、職員全員が、研修レポートを提出行っております。ズーム研修に参加が多いです。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
さわやか俱楽部は、介護付きホーム事例研究発表全国大会にて優秀賞を頂いております。
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は、入居者様と一緒に、洗濯たたみ、タオルたたみ、おしぼりたたみ等を声掛けして、お手伝いしていただいています。新聞の中の入りとりどりのチラシは、皆様喜んで見られます。
職員の年齢の幅がありますので気付きや視点がそれぞれ違い考えが違って良い意見が出ます。みんなで意見出し合いホームを盛り立てています。
職員全員で入居者様の為にと考え日々のレクレーションを考えております。入居者様の誕生日会をカラオケと食事でお祝いを行ったりしております。
入居者様には、担当の職員がついており個別レクレーションを考えて実施しています。センター方式を利用し昔の事も盛り込んで対応します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
月1～2回の外出や外食を楽しまれ、外食の昼食や夕食とご希望もとりいれています。カラオケと食事も一緒に楽しんだりもしています。ミキサー持参でミキサー食でトロミ使用の入居者様も一緒に出かけています。系列会社よりバスが出て、年末はクリスマスのネオンを夕食後楽しみながら施設に帰ったりしています。又入居者様と季節の行事の時に、フロアーに飾るものを、職員と共に折り紙で手作りを一緒に行い、作品と展示もします。
（コロナ流行っている時は、近く散歩と車内に乗れる人数の半分でドライブ等行っています）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：30～17：30 日勤 8：30～17：30 遅番 10：00～19：00 夜勤 17：00～翌9：00
賃金体系
基本給 137,000 介護職手当て 22,600 被服手当て 1,000 皆勤手当て 1,000 勤続手当（3年）2,500 ベースアップ加算11,000 地域手当 10,000
調整手当 17,029
＊資格 介護福祉士 7,000 HP1 2,000 HP2・初任者 1,500
基礎研修 3,000 実務者研修 3,000 口腔ケア認定士（社内資格）1,000～4,000 歯科衛生師 3,000 救急救命士 3,000 認知症ケア認定士 3,000 等
扶養手当・母子・父子手当てあり 6,000 通勤手当キロ数にて40キロ迄 20,000
夜勤手当・・日勤勤務を覚えて夜勤は、同行2回後 夜勤に入る。 1回 6,000
休暇制度の内容および取得状況
30日は、8日公休 2日希望休取れる。日勤勤務は、3時間勤務あり。
31日は、9日公休 2日希望休取れる。
6ヶ月勤務すると、有休が、10日つく。
ゴールデンウィーク休暇 3日 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 リフレッシュ休暇 4日（勤続6ヶ月以上から） 年間の休暇の合計は、117日です。
介護時短勤務 育児時短勤務
福利厚生の状況
共済会があり、慶弔見舞金等が、規程にのっとり支給される。
確定拠出年金の支給があります。
保養施設が、別府に2施設あり、職員は、割り引きあり。2親等以内も同様に割り引きがある。
コロッケ倶楽部等、ウチヤマホールディングスの飲食店での割引あり
離職率
0％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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かがやきの外観です。近くにお寺があります。