2025年12月05日11:46 公表
リハビリ特化型デイサービスいきいき FitOne
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒802-0061 北九州市小倉北区三郎丸1丁目11－12 ベルメゾン大塚1Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：093-952-0203／Fax：093-952-0215
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サービスの内容に関する写真
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13台の特殊なマシンで必要な個所に筋力を簡単につけ、身体を楽に動かせるようになります。お一人づつに合わせたメニューをリハビリスタッフが組み立て、効果が出るようにスタッフが介助や指導していきます。 -
理学療法士による身体評価を行い、症状に合わせて運動プログラムを作成します。物療も充実しており、低周波治療やマイクロ派やホットパックによる温熱療法、メドマーによる下肢血流改善を行います。看護師による服薬内容や血液検査結果をみて、食事や水分、塩分指導も充実しています。 -
約15分間、座位での準備体操を行います。ご自宅でも続けて取り組んでいただくよう声掛けを行っています。。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ特化型の短時間デイサービスです。３時間１０分のサービスで、専門スタッフのもとリハビリと運動を行います。特殊な筋力向上機器を使って生活筋力をつけることで、寝たきり予防や転倒予防に努めます。また、理学療法士による個別のプログラムによる機能訓練を行い、機能維持と回復を図ります。物理療法は、ホットパックやマイクロ派を使っての温熱治療や、メドマーによる下肢血流の改善、低周波治療機など整形外科で使用されている医療機器を揃えており、ご利用者様の疾患に合わせて痛みの緩和を図ります。脳梗塞や脳出血等による後遺症やパーキンソン病、整形疾患による症状を、リハビリで改善するお手伝いを致します。また、看護師スタッフが服薬内容や血液検査の結果を確認させていただき、塩分や水分摂取や食事指導等のアドバイスを行っています。先への不安や現在の生活に対する問題などには、心身のケアや必要なサービスへ繋ぐなど、生活相談員が寄り添います。
サービスの質の向上に向けた取組
日々進歩する医療とリハビリに対応できるよう、リハビリ学会の出席や疾患毎の勉強会を実施。多職種連携勉強会にも参加しています。スタッフ全員の知識と技術のレベルアップを図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
現在、処遇改善加算Ⅳ2とサービス提供加算を取得していますが、次年度では上位加算の取得を狙い職員の賃金改善を目指しています。
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
産休・育休実績5件、介護休暇93日実績1件
全スタッフの希望日程を聞いてからシフトを作成しています。子育て支援で短時間正規職員制度導入実績あり。
家族の急病などにも対応できるよう、全スタッフが協力し合える関係性を構築しています。有給取得100％、
全スタッフが協力してお互いの業務を手伝い、負担が偏らないように努めています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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全スタッフに年1回の健康診断を実施し、診断料は事業所が負担しています。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
スタッフ間の報連相を徹底し、職種ごとの隔たりなく、スタッフが一人で抱え込むことのないよう、コミュニケーションを円滑にできるよう配慮しています。
三郎丸地区の地域行事に参加しています。10月に行われるメディアドームでの地区対抗運動会では、スタッフが家族と共に参加し、地区を盛り上げています。近年では地域住民の方からの差し入れや相談事が徐々に増えており、地区の保健室・相談室としての役割を担っています。
多職種連携勉強会に参加し、困難事例の検討を通じて新たな気づきを得るとともに、他事業所との交流から自事業所のあり方を学べています。
年2回開催の運営推進委員会にて、市議会議員や自治会・民生委員・ご利用者及びご家族に参加していただいています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
当施設より片道10㎞を超える場合は、送迎料金1日300円となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～70代のスタッフが元気よく、皆様の身体機能の維持向上のお手伝いを致します♪
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設内は明るくご利用者様の笑い声がたえません。FitOneに通われるご利用者様は気持ちが前向きで活気があり、少しでも寝たきりになりたくない、自宅での生活を続けたいと意欲的リハビリをされています。それぞれの利用者の身体状況にあった個別のリハビリメニューに取り組まれ、お互い励ましあいながらトレーニングをされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日・土曜 ８時３０分～１７時３０分 シフトによる完全週休２日 有給取得実績有 子育て応援短時間労働制の導入、介護休暇取得実績あり
賃金体系
職種によって異なります。お問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況
【休日】日曜・祝日・国民の休日・5月3～5日・12月30日～1月3日
入社半年後より有給休暇有り。有給取得実績100％。産休・育休実績5件。介護休暇93日取得実績1件。
福利厚生の状況
事業所が費用を負担した健康診断を年1回行っています。
離職率
離職率：7％
内訳：1年間の離職者数が1人、1年前の在籍者数は12人
計算式：8％＝1人÷12人×100
2026年10月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
サービス時間：3時間10分
活動内容：血圧測定と体調確認→準備体操→個別メニュー開始（マシン運動・自転車運動と物理療法を交互に実施）→口腔体操→血圧測定と体調確認
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
月～土 送迎範囲は小倉北区中心に行っています。
個別の機能訓練の詳細
入浴サービス無し
その他
事業所や周囲の外観
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