2024年11月28日19:05 公表
リハビリ特化型デイサービスいきいき FitOne
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒802-0061 北九州市小倉北区三郎丸1丁目11－12 ベルメゾン大塚1Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：093-952-0203／Fax：093-952-0215
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ特化型の短時間デイサービスです。要支援の方は２時間、要介護の方は３時間１０分のサービスを専門スタッフのもと、しっかりリハビリと運動を行います。特殊な筋力向上機器を使って筋力をつけることで、寝たきり予防や転倒予防に努めます。また、理学療法士による個別のプログラムによる機能訓練を行い、退院後の自宅でのリハビリを当施設にて引き続き行うことで機能回復と痛みの緩和を図ります。物理療法は、ホットパックやマイクロ派を使っての温熱治療や、メドマーでの下肢血流の改善、低周波治療機など整形外科で使用される同じ医療機器を揃えており、ご利用者様の疾患に合わせて痛みの緩和を図ります。リハビリにより脳梗塞や脳出血等による後遺症やパーキンソン病による症状の改善等、効果がみられています。また、全員の利用者様に看護師スタッフによる服薬内容の確認や血液検査の結果から、塩分や水分摂取や食事指導等のアドバイスを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
日々進歩する医療とリハビリに対応できるよう、リハビリ学会の出席や疾患毎の勉強会を実施。多職種連携勉強会にも参加しています。スタッフ全員の知識と技術のレベルアップを図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
当施設より片道10㎞を超える場合は、送迎料金1日300円となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～70代のスタッフが元気よく、皆様の身体回復のお手伝いを致します♪
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設内は明るくご利用者様の笑い声がたえません。FitOneに通われるご利用者様は気持ちが前向きで活気があり、少しでも寝たきりになりたくないと意欲的リハビリをされています。それぞれ個別のリハビリメニューに取り組まれ、お互い励ましあいながらトレーニングをされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日・土曜 ８時３０分～１７時３０分 シフトによる完全週休２日 有給取得実績有 子育て応援短時間労働制の導入実績あり
賃金体系
職種によって異なります。お問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況
日曜・祝日・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・年末年始 休み
入社半年後より有給休暇有り
福利厚生の状況
年１回の健康診断を行っています。
離職率
令和3年は離職なし