2024年11月28日20:02 公表
医療法人社団 天翠会 吉田みどりの里 デイサービスみどり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/85人 -
最大受け入れ人数85人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
＜送り迎え＞
当施設の車でデイサービスの送り迎えをします。必要な方はスタッフが家の中まで迎えに行き、家の中から車までの移動もお手伝いします。
＜健康チェック＞
看護・介護スタッフが体温、血圧、体重測定などの健康チェックを行います。
＜食事・おやつ＞
栄養士による栄養バランスのとれた献立をご用意しております。必要に応じ治療食も提供できます。お茶・コーヒー・紅茶などのお飲み物は喫茶コーナーにご用意しております。
＜入浴＞
眺めのいい大浴場でゆったりと安全に入浴できる様介助します。別館に足湯も完備しております。ご自由に何度でもご利用頂けます。
＜機能訓練＞
機能訓練をして頂ける設備を設けています。訓練のお手伝いをします。
＜レクリエーション＞
個別のレクリエーションを提供し、日常生活動作の維持・向上をお手伝いします。ご自分の趣味が生かせるよう、新しい楽しみが見出せるよう数々のレクリエーションをご用意します。
＜イベント・行事＞
行事は毎月盛りだくさんで折紙教室や陶芸教室、ドライブやお買い物レクなど様々です！特に年7回開催する大イベントは、ご利用者のカラオケ発表会や職員の出し物などが大好評です☆
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
グループホームみどり
ケアプラン吉田
保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なスタッフが対応いたします。作業療法士・あん摩マッサージ師 各１名 等。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１から要介護５まで対応。男性が比較的多く趣味活動を楽しまれている方も多数。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）