• 空き数/定員
  2/18人
• 定員18人中、現在の空き数2人です。
  （2020年09月30日時点）

会議にて、ケアプランの報告を行い、今後の方針を全体で決定している。
ヒヤリハット等における事故の報告は、各自確認の時とは別に、会議の際に全体で報告し確認を行っている。
業務での気づき等含め、注意や修正すべき点は先延ばしにせず、即時解決できるようにしている。

地域資源の確保に向けた、地域ボランティアの個人及び団体の参加の積極的な受け入れを行っている。
研修に参加した職員の報告、感想等を今後の取り組みの参考にしている。

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事業所の理念に沿った介護が行える、または見直す事出来る様に、定期的に全体で理念の復唱を行い、個人で確認を行うようにしている。
ほとんどの職員が明るく、率先して業務を行い、発言においても上下・経験に関係なく、自由闊達に議論を行える雰囲気をつくり、事業所・スタッフ・入居者にとって、最善の答えが出るようにしている。
他事業所との交流を踏まえ、他事業所の参考になる点をスタッフで話し合い、運営に取り入れている。
お互いの良い部分、悪い部分を見ることで、自身にも反映し、注意をするようにしている。
救急の際は落ち着いて行動が出来るよう、年２回消防訓練・応急救護訓練等を行っている。

年齢は７０代前半～９０代後半と年齢の幅が大きく見られる。
入居者のほとんどが女性であり、身体的には健康の方が多く、普段より外出の希望があり、周囲の状況が良ければ、スタッフ同行のもと日課として散歩をしている。
月に一度は全体で外出し、気分転換や、季節を感じていただけるような計画を立てている。
日中、各居室で過ごすことなく一日を通してリビングにて過ごし、ユニット間での交流も多い。