2025年12月05日11:23 公表
ケアプランセンター博慈苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護支援専門員1名にて走り回っています。いつでもご連絡いただければ駆けつけます。ケアマネのスキルは聞くことと繋げることだと考えています。介護保険だけでなく、いろんなサービスにつなげることで、皆様のお力になれるよう努力してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
介護保険を取り巻く環境も、医療/介護の技術も、日々変わります。地域包括支援センターや医師会主催の研修会等にはできるだけ参加するよう心がけています。一人ケアマネなので、反芻する仲間がいないのが寂しい。近隣事業所の皆さん、小規模な勉強会のようなモノ、作りませんか？
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
堤小倉病院 /グループホーム(共同生活援助型)レイクサイドヴィラ /介護老人保健施設_博慈苑
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
フットワークを活かし、常に利用者/家族のお話を聞く-事業所との情報流通を盛んにする…ことを心がけています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
80歳台後半の方にお元気な方が多いですが、関連施設の特徴で認知症/精神症既往の方が多いかも。
昨年から今年にかけて、利用者/家族に急に亡くなられる方が続く。救急対応もしばしば。係る状況を受けてACPを短期/長期目標更新時に取るようにした。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:15 途中45分間の休憩あり
賃金体系
60歳を過ぎると委託契約になります。
休暇制度の内容および取得状況
公休は、1月3月5月7月8月10月12月が各10日間、4月6月9月11月が各9日間、2月が8日間。休日は特に曜日等では固定せず、支援状況に合わせて各従業員が申告-調整。
有給休暇有。利用を奨励
福利厚生の状況
法人組織と合同の、健康診断、および花見/社員旅行/忘年会、実施
離職率
0％