2025年09月29日08:33 公表
黒船デイサービス3号
サービスの内容に関する写真
-
近代的で、看板等はない隠れ家的なデイサービス。 -
作業療法士・パーソナルトレーナーが運動をサポート致します。
また、ご希望に合わせて個別の運動プログラムも作成します。 -
食の安全を守れ！契約農家にて、利用者のために育てた米など地産地消の食材等を使用しています。また、農地は定期的に視察しています。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
黒船3号の機能訓練とは？
「やりたいこと」を実現するには、行動を起こせるだけの身体能力が必要だと考えます。
そこで、まずは『障害や後遺症のある身体の部位』に着目します。
基本動作の回復、維持、悪化予防し、運動機能回復をします。
運動はただ動かせばいいものではありません・・・マシントレーニング機器が充実していても
『どのくらいすればいいの？』
『どこに効いてるの？』
『やりたいことにどう繋がるの？』
といったような疑問は出てくると思います。
そんな疑問を解決すべく、当船ではトレーニング専門クルーがサポートさせて頂きます。
私たちの体は、意識して運動するだけで効果が大きく変わってきます。
ご自身の身体と向き合い、必要な筋肉を効果的に動かしていくことで、
理想の身体を作り、理想の生活への実現に繋がると思っています。
『あなたらしい生活』を送るために、一緒に楽しみながら運動をしませんか？
サービスの質の向上に向けた取組
◎自家発電システム搭載❗
（非常時も安心）
◎活水システム搭載❗
（活水器は水道管直結のため、全艦が活水されます。）
◎床材は無垢材使用❗
（ウォールナットを全艦使用。万が一でも、弾力があり体に優しい造りです。）
◎送迎車は電気自動車使用❗
（振動もなく静かで快適。非常時は電源となります。）
- 取組に関係するホームページURL
-
-
黒船デイサービス3号ホームページ
https://kurofunedayservice.jimdo.com/黒船デイサービス3号/
-
黒船デイサービス3号ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
現状に挑戦し、他者とは違う考え方をする。
それが私たちの信条です。
『自分や愛する人が求めることは何か?』
それを追求することで、私たちは現状に挑戦しています。
元気に日々を送ることができ、楽しみがそこにはある。
やりたいことがやれるようになり、食事はおいしく健康に配慮され、安心して一日を過ごすことができる。
追求した結果、黒船デイサービスが誕生しました。
かけがえのないひとときをご一緒にいかがですか？
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 黒船デイサービス4号・3号
-
黒船デイサービス4号・3号紹介ムービー
戦いは外にあらず内にあり。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
作業療法士、トレーナー、看護職員、社会福祉主事、介護福祉士で主に構成しております。
中人数だからこそできるサービスに特化しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
主に専門職種にて構成しています。機能訓練ではご利用者様への運動プログラムを作業療法士、トレーナーが連携しプログラムを作成しています。在宅生活において安心して生活が出来るよう目標に向けて支援を行っています。作業活動や、趣味活動等ご利用者様同士で楽しみのある活動を提供しています。体操や運動等意欲的な方が多く、午前午後の体操や運動では笑顔が絶えません。
基本的には皆さまのやりたい事を自由に取り組まれています。