2024年11月29日18:25 公表
八幡デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/55人 -
最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用時間については、3-8時間での希望対応が可能。
・平日、祝祭日ともに同様の人員配置であり、どの曜日を利用されても同じサービスを受けることが出来る。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護職と共に、機能訓練指導員・看護職員が入浴や送迎に携わっている。
・看護・介護職の平均年齢は高いが、利用者や家族の気持ちに共感し穏やかな関係が築けるスタッフが多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要支援や介護度1～2の方が多く、日常生活動作、コミュニケーション等、部分的な介助（一部介助）を必要とされる状態にある方が大半である。