2025年11月13日08:50 公表
有限会社 オアシスの会サポートセンター
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒811-4303 福岡県遠賀郡遠賀町大字今古賀６３９－１
|
| 連絡先 |
Tel：093-291-1655／Fax：093-291-1658
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活援助として、炊事・選択・調理・買い物等の援助・その他介護に関するご相談等を行います。
身体介護として、食事の介助・入浴介助・排泄介助・清拭・その他口腔ケア・体位変換更衣介助など
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画に基づいて研修を行い、技術と能力の向上に努めています。
県や広域連合、社会福祉協議会が実施する外部研修会に参加（希望者のみ）しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
エステティシャンや宅配弁当の調理を経験後ヘルパーに転職（有資格者）。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
訪問介護の外に、デイサービス オアシス・グループホーム オアシス・有料老人ホーム等がございます。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険以外のサービス提供としては、実費となりますが「オアシスサポーター」制度があり、介護保険で出来ない部分の援助を行います
例えば、庭の草抜き・窓ガラス拭き・換気扇の掃除・犬の散歩ペットの世話等
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２級ヘルパー及び介護福祉士の資格を持つたヘルパーが利用者の気持ちに沿った介護を提供しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-