2022年11月21日13:20 公表
三寿庵デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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全景です。 -
玄関です。 -
フロアー内です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１．折を見てドライブや散歩に出かけています。
２．食事は概ね好評です。
３．楽しめるリハビリに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
誠意、誠実を体現できるようオープンな雰囲気づくりに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
なし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ゆったりした雰囲気の中で、メリハリのあるいい時間をお過ごしいただきたいと思っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
１．事業所周辺の、いわゆる「ご近所様」が多数ご利用になっています。
２．ドライブ好き、散歩好き、カラオケ好きほか、読書、パズル、手芸などの屋内で過ごすことがお好きな方、様々な方がお出でになっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30勤務が基本です。
ただし、その上で勤務時間を調整している職員もいます。
たとえば8：30～16：30勤務。およそ半日の勤務の日などです。
賃金体系
職種、資格の有無、経験年数、仕事の遂行状態などを考慮して決めています。
休暇制度の内容および取得状況
月9休みが基本です。
離職率
一年前の離職者数（2名）÷１年前の在籍者数（11名）×100＝0.18％
その他
「ゆるり・メリハリ・いい時間」がこちらの合言葉です。
利用者のみなさま、職員、社会の幸せを目指しましょう。