2024年12月02日11:48 公表
リハビリ専門デイ・和の丘
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒806-0062 福岡県北九州市八幡西区別当町一番十号
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| 連絡先 |
Tel：093-616-9701／Fax：093-616-9702
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2023年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士が3名1名常勤しており、利用者様お一人お一人の日常生活動作に沿った訓練プログラムを作成し、リハビリテーションを施行しています。
レクリエーションに関しては、同時に3種類のレクプログラムを展開し、利用者様が自由に参加できるシステムを取っています。
サービスの質の向上に向けた取組
適時ミーティングを行い、リハビリテーション、レクリエーションについて全職員が同じ考えで利用者様に接することを目標にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代 おむつ代 紙パンツ 尿取りパッド 上靴代
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設の従業員には制服がありません。制服を着用するとどうしても施設感が出てしまい、それよりも家庭的な雰囲気を作りたいと考え、制服ではなく、職員各自で、働きやすい服装をチョイスして仕事に励んでいただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は、なぜか男性の数が多いです。これは当施設を訪れるケアマネージャー様が必ず口にします。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
福利厚生の状況
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）の事業主負担分
法定外福利として健康診断 社員だけの食事会・忘年会・新年会等
離職率
14％
その他
当施設は、敷地面積が1000坪ほどあり、敷地内に遊歩道や畑等があり、屋外活動が安全にしやすいようになっています。
利用者様と花を植えたり、野菜や果物を収穫したりと楽しい時間を過ごす事が出来ます。