2024年12月27日15:40 公表
あっとほーむ青葉
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
24時間スタッフ常駐による介護サービスにて、入居者の方々それぞれに合わせた介護サービスを提供いたします。
また、一般の単身アパート・マンションと同様の居室設備があり、お一人暮らしをされていた方も生活環境を大きく変えず、自立した生活も可能です。お一人での外出やご家族の居室内宿泊など、自由度も高く在宅に近い生活環境を提供しています。アットホームな雰囲気が入居希望のポイントとなっています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の意向を第1に支援し、それぞれの方に応じた介護を実践しています。また、食事は食堂でとっていただき、皆さんの交流の場となっています。
体操・レクレーションにも本人の意向で参加されていますが、毎回ほとんどの方が参加されています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10年以上勤務のベテラン介護職員と新人の若手職員が融合し介護に当たっています。この多様性が利用者に受け入れられているようです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者29名中19名が90歳以上の方で、生活の自立度は比較的高く、レクレーションなどに積極的に参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・週の所定労働時間は月平均40時間以内
・一日の所定就労時間10時間
早出：7：30～18：30
日勤：8：00～20：00
遅出：9：15～20：15
夜勤：20：00～8：00
休暇制度の内容および取得状況
週休3日制、年間休日157日、採用日から6か月継続勤務し所定労働日の8割以上出勤した社員に10日の年次有給休暇があり、その後、勤務期間に応じて日数の年次有給休暇が与えられる。
福利厚生の状況
・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金あり（勤務3年以上）
・共済制度利用により慶弔金、医療バックアップ利用可能
・食事補助（給食）
・単身寮（要相談）
離職率
離職率：0％
（内訳）：1年間の離職者が1人、1年前の在籍数15人
（計算式）：5％＝2人÷18人×100
2024年10月31日
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
4月：花見
9月：敬老会
10月：秋祭り
12月：クリスマス会
利用者の一日の流れ
8：00 朝食
9：15 入浴（2回/週）
12：00 昼食
15：00 レクリェーション（日曜日以外）
17：00 夕食
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
有料サービス利用にてが外出介助は曜日、時間相談にて可能。
個別の機能訓練の詳細
原土井病院の理学療法士と毎月会議を行い、個々の利用者様の状態に合わせ個別リハビリを行っている。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）