2025年04月01日15:11 公表
すごかハウスケア
サービスの内容に関する写真
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お一人お一人の状況を徹底的に丁寧に分析することで、制度の枠にとらわれず生活しやすい最適な生活環境デザインの提案に徹しています -
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サービスの内容に関する自由記述
手すりの重要性にこだわり続けて２０年の職人がいます。在宅の訪問リハビリ経験１０年の理学療法士がいます。リンパ浮腫ケアの専門家がいます。地域の方々との交流を大切にしています。制度を利活用しつつ、お困りごとを解消し利用者様に満足していただけるように、制度に縛られず広い視野をもって提案させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月社員研修を行っており、利用者様に質の高いサービス提供ができるようおごることなく切磋琢磨しています。
- 取組に関係するホームページURL
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心と身体の健康管理
https://www.barakamedical.com/
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心と身体の健康管理
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ４名の小さな事業所ですが、理学療法士有資格者が２名在籍していて、医療・介護の連携において円滑な質の高い情報交換ができます。また女性スタッフ３名が福祉用具・住宅改修のみならず生活の中の細かなことでも対応できますので、お困りごとは遠慮なく聞かせてください。介護保険制度の中だけでは解決しないような、例えば「むくみ」「尿漏れ・便秘」に関しても専門性を有するスタッフが対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「こんなはずではなかった」とつらい日々を送っていませんか？ 専門性の高いスタッフが連携して利用者様に対応させて頂き、『ほどほどに幸せ』な毎日を感じて頂けるよう頑張っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
利用者様の多様な生活に対応する為、一部の勤務時間帯にフレックスタイム性を導入しています。