2025年10月23日10:28 公表
アイリスケアプラン
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒813-0002 下原1-21-11 ウインヒル西立花402号
|
| 連絡先 |
Tel：092-692-9436／Fax：092-692-9437
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者が可能な限り住み慣れた地域で自立した生活を継続できるよう、医療機関、介護サービス事業所、地域包括支援センター及びその他の関係機関と連携し、適切なサービス調整に努めています。利用者及び家族からの相談や要望を丁寧に受け止め、迅速な対応と分かりやすい説明を心掛けています。さらに職員間での情報共有や事例検討、研修への参加を通じて介護支援専門員の知識及び向上の提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者及び家族の意向を尊重し、心身の状況や生活環境を把握した上で、適切なケアマネジメントを行うよう努めています。定期的なモニタリングやサービス担当者会議を通じて、サービスの状況や課題を確認し、必要に応じてケアプランの見直しを行っています。また、介護支援専門員の研修や情報共有を行い、知識、技術の向上に努め、より質の高い居宅支援の提供を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
当事業所では、介護保険外の独自サービスや保険外利用料の設定はありません。介護保険外制度の適正な利用を基本とし、利用者、家族の状況や希望に応じて必要な社会資源や各種サービスの情報提供、調整を行っています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富、主任ケアマネ取得者であり、利用者及び家族の意向を尊重し、地域の関係機関と連携しながら安心した生活を支援しています。職員間の情報共有や事例検討を行い、専門性の向上に努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者一人ひとりの心身状況、生活環境、価値観及び希望を把握し、本人の意向を尊重した支援に努めています。利用者及び家族との面談やモニタリングを通じて生活上の課題や変化を確認し、必要に応じてケアプランの見直しを行っています。また、医療機関や介護サービス事業所、地域の関係機関と連携し、利用者が住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう支援しています。