2024年12月27日15:42 公表
介護支援サービス そよかぜ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ＮＰＯそよかぜでは介護保険外のサービスとして地域の皆様を中心に下記のサービスを行なっております。
①福祉送迎サービス；登録会員の方に、通院・買物等の外出に車いす対応車両や普通車両での送迎を行なっております。担当スタッフは福岡市の講習を修了した者です。
②有償サポート；登録会員の方に低価格で家事援助・身体介護のサービスを行っております。仕事の内容は介護保険以外の事もお受けいたします。
③人の駅ざっしょのくま；銀天町商店街の一角に、地域の皆様の集いの場所として種々の催し物を開催しております。地域の方はどなたでも参加できます。
介護支援サービスそよかぜは支援計画作成時に、上記のサービスも組み合わせてご提案申し上げております。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症やマネジメント技術、介護保険制度などの外部研修への参加や圏域のケアマネ研修へも積極的に参加しています。
また、法人内で委員会を設置しており、各事業所との情報共有を図り、サービスの質の向上に向けた取り組みを定期的に行っています。
当法人にはデイサービスや訪問介護事業所、入居施設もある為、介護福祉士などの資格取得に向けた実技指導など、積極的なキャリアアップを支援しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・訪問介護：訪問介護センターそよかぜ
・通所介護：よかデイサービスそよかぜ
・福岡市博多第７地域包括支援センター
・小規模多機能型居宅介護：国分の里
＊そよかぜグループ＊
・リンゴの唄（障害福祉サービス事業）
・りんごの里（小規模多機能型居宅介護）
・りんごの家、りんごの丘（特別養護老人ホーム、ショートステイ）
保険外の利用料等に関する自由記述
・保険外のヘルパーサービス（有償サービス）
・福祉送迎サービス
・人の駅ざっしょのくま（銀天町商店街）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援サービスそよかぜ 「理念：心に寄り添いその方らしい生活を支援します」
を掲げ、ご利用者のニーズに合わせて住み慣れた地域で自分らしい生活を送っていただけるようにそれぞれスタッフの経験を生かし支援させていただきます。
介護保険に関する相談だけでなく、生活全般の相談や地域を越えた相談等、様々な相談に対応させていただいています。その相談事の数々が自分たちのスキルアップになっていると考えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60代から100歳超えの方まで幅広く支援を行っており、独居の方も多くいらっしゃいます。また住宅型有料老人ホームに入居中の方の支援も行っております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00（月～土）週40時間勤務
賃金体系
法人規定に準ずる（資格手当、職務手当等あり）
休暇制度の内容および取得状況
年間110日（週休2日および年末年始、夏季休暇）
有給休暇
福利厚生の状況
健康診断補助、インフルエンザ予防注射補助あり