2025年10月23日10:24 公表
宅老所こんね
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒812-0875 福岡県福岡市博多区新和町2丁目2番17号
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| 連絡先 |
Tel：092-558-0160／Fax：092-558-0161
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/19人 -
最大受け入れ人数19人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
宅老所の特色を生かし、利用者其々の想いを大切にして、個別の趣味活動や手仕事を提供している。体操もご希望あれば個別運動の時間を設けて、宅老所で行う体操は家でも行えるように身近な道具（椅子やタオル等）を使って行う生活リハビリを提供している。
サービスの質の向上に向けた取組
こじんまりとした事業所で其々の利用者様にきめ細やかなサービスを心がけている。利用者様が出来ていた当たり前の事を高齢になっても続けられるよう支援すること。例えば、料理をする、園芸を楽しむ、異世代やペットと生活するなど人としての関わりが自然にできるよう手助けしていく。もう一つは、支え合いを応援する。介護者＝支える人、利用者＝支えられる人ではなく、利用者同士の支え合いを見守っていく。たとえ介護度が重くても、何らかの形で関われるようささやかな事でも応援していく。実際、介護者が利用者に教わることが日常的に多々あり介護者にとっても学びの場になっている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険認定外の利用料は、1日利用1,500円、半日利用800円で利用者と同じ脳トレや体操等を行うことができる。栄養不足の不安がある方は食事を、入浴を楽しみたい方は入浴をチョイスできる（昼食500円、おやつ100円、入浴500円、送迎代片道500円）。低料金で利用したい方は、昼食を家で済ませてから利用し、ゲームや体操に参加し、おやつを食べてお喋りを楽しむ方もいる。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護スタッフ9割が介護福祉士の資格を持ち経験豊富である。利用者の想いや身体状況等の変化に素早く気づき、適切に対応できる力を持っている。向上心が高く、お互い教え合ったり支え合ったり協調性があり、理想的な介護チームである。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護利用者14名中の平均介護度1～2、他に要支援の方が3名、こじんまりとした家庭的な集団である。1日の利用者数は8名前後で、各人がやりたい事をできる環境が用意されている。利用中は思い思いにリラックスして過ごされ、利用者同士で思いやり、褒め合ったり、心配したりの気遣いがよくみられる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時00分～18時00分を基準にシフト制で勤務している。
賃金体系
正職員：月給19万～22万、パート：時給1,000円～
処遇改善加算手当毎月一定額支給。
休暇制度の内容および取得状況
正職員は週休二日制で、定休日と他一日は希望日（シフト勘案して相談応ずる）。パートは各人の都合や希望により勤務を調整。
福利厚生の状況
役員、職員の入院2週間以上は見舞金を支給する。
離職率
3人÷9人×100＝33.3％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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