2025年10月23日10:24 公表
デイサービス テラス桜坂
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固3丁目6番1号 クラシオン桜坂1Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：092-718-4600／Fax：092-718-4601
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サービスの内容に関する写真
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室内は自然光で満たされています。
浴室やトイレは出来るだけご自身で利用できるよう、安全に配慮しつつも生活リハビリにつながるよう、ご家庭の環境と同じように設計しています。
キッチン周辺はカウンターも配置し、ご利用者が歩いて動き回れるような広さを確保しました
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設内は南側のガラス張りで、１日中太陽が差し込む明るいデイサービスです。窓から行きかう保育園児に手を振ってり、車などを眺めるだけでも楽しめます。
脳トレや体操の他、職員と一緒に天気の良い日は近くの公園まで散歩に出かけ楽しみながら生活リハビリを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
終礼の会議で常にその日の
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービスでのご利用者の状況が一目で把握できます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一同お互い様の気持ちで就業しており、おかげさまで人員が変わることがほとんどありません。職員が変わることによるご利用者の外的要因につながる不安をなくすように心がけています。職員のストレスはご利用者の方に伝わる為、職員も楽しく穏やかに出来る職場環境と研修を行っています。１人り取りに出来るだけ楽しく過ごして頂きたい想いで、天気の良い日は職員と一緒に近くの公園などまで散歩に行き季節を楽しんで頂いたり、入浴も個別で行っておりペースに配慮しています。穏やかに気持ちでよく出来るように脳トレや体操にゲームの要素をとりいれて心と脳の刺激になるように精一杯工夫し、満面の笑顔でお迎えしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
職員の人数も多くしており、ご利用者の表情の変化からの不穏対応、体調管理等もしっかり職員が対応しており、皆さん笑顔も多く穏やかに過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30 日曜日休み 年末年始12/31・１/１・１/２・１/３休み
賃金体系
当事業所では処遇改善加算Ⅰ及び特定処遇改善加算Ⅱ（記載時点では申請中）を取得し、介護現場で長く活躍してきた職員の賃金向上を通じて処遇改善を図っています。
離職率
普通自動車第一種免許が正社員の必須条件な為パートタイムから正社員での採用に至らず他社へ就職退者１名 在籍１７名 離職率 7％
*入社１月以内での退社は含めてません。