2025年11月13日15:07 公表
西川株式会社／ネーブルハウス福岡事業所
サービスの内容に関する自由記述
１５６６（永禄９）年創業の寝具のトップメーカー「西川株式会社」の直営店です。西川株式会社が長年培ったノウハウに最新の研究データをプラスして実現したシニアブランド「Good Night Plus」をはじめ、ただ福祉用具を販売・レンタルするだけではなく、お客様の様々な悩みに常に寄り添い、快適で心豊かな生活を送っていただくためのご提案を心掛けております。西川の福岡ショウルームでは、電動リクライニングベッド・各種マットレスなど、実際に試して相談しながら比較検討していただけるよう、様々な商品を常時展示しております。福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネ-ター等の有資格者が親切・丁寧に対応いたしますので、初めての方でも安心してご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
各種展示会や勉強会、セミナーなどへの積極的な参加、資格取得の推奨。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
西川株式会社／ネーブルハウス福岡事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
通常実施地域以外の地域で行なう指定福祉用具貸与サービスに要する額は、通常利用料に加えて実費費用を御負担頂きます。その額に付きましては、あらかじめご利用者様又はご家族に対して同意を得ます。指定福祉用具貸与・販売サービスに係る搬出入において、通常以上従事者がかかる場合やクレーン車等を要する場合は、通常利用料に加え、実費費用を御負担いただきます。その額に付きましては、あらかじめご利用者又は、そのご家族に対して同意を得ます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-