2025年10月23日10:29 公表
社会福祉法人福岡白百合会 花畑ホーム アイナリーケア
空き人数
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空き数/定員
20/110人 -
定員110人中、現在の空き数20人です。
（2025年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お部屋を2人部屋1人部屋をご用意しております。ご利用料金の負担を軽減しております。
また、洗濯について当施設で行っております。(ご家族様のご負担はありません)
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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福岡市指定 介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム 花畑ホーム アイナリーケア
http://fukuokashirayurikai.com
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福岡市指定 介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム 花畑ホーム アイナリーケア
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
認知症対応型の第2花畑ホーム アイナリーケア、花畑ホーム アイナリーケア デイサービスセンター、花畑ホーム アイナリーケア グループホーム、
花畑ホームアイナリーケア ケアプランサービス
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用は行っておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様、ご家族様との信頼関係を大切にし、高齢者の支援に携わる職員としての自覚と誇りを持って、良心的なサービスを提供できるよう努めてまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護1～要介護5までの入居者の方が生活しております。
100歳以上の方が2名おります。(令和7年10月現在)