2024年12月27日15:39 公表
日佐宅老所
記入日：2024年11月25日
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒811-1314 福岡市南区的場２－３１－２１
|
| 連絡先 |
Tel：092-501-4111／Fax：092-501-4111
|
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
空き人数
-
空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日課のスケジュールはありますが、お一人おひとりの生活歴、生活リズムに合わせて細かく変更し、サービスの提供を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上のため、職員は研修を内部・外部で受けています。
グループホームならではの入居者様と過ごす時間も長く持ち、一緒に過ごす時間の中で入居者様のお気持ちやお困りごとを伺い、察することができるよう努めています。
また、職員のアイデアが提案しやすい環境を作り、日々の活動や行事に活かせるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
賑やかな幅広い年代のスタッフが各々の長所を発揮し、日々のケアや行事に活かしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
６０代～９０代の入居者様が自身のペースで過ごされています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）