2025年10月23日10:37 公表
医療法人 西福岡病院 ケアプランサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/125人 -
最大受け入れ人数125人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療機関や地域包括支援センター、介護保険事業所と連携を密に取りながら、利用者様が在宅で自立した自分らしい生活が出来るようケアプランを作成しています。
サービスの質の向上に向けた取組
福岡市の開催する研修に参加したり、事業所内で毎週勉強会を行っています。事例検討会を通じて他のスタッフの担当するケースを共に考え疑似体験することでスキルアップに繋げています。フォーマルサービスをはじめインフォーマルサービス、障害福祉に関する情報収集を常に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
病院併設の居宅支援事業所です。他には訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、短時間通所リハビリ、訪問診療、老人保健施設、ショートステイを併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
基本的にケアプランの作成や相談に利用者様のお支払いは発生しませんが、基本エリア外への訪問に限り交通費を頂く場合がございます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネジャー４名中、1名が看護師、3名が介護福祉士の有資格者（うち2名は主任ケアマネジャー）です。医療や各事業所と連携を図りながら、今まで培ってきた経験を生かしながらケアマネジメントを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
呼吸器疾患が専門で緩和ケア病棟も有した病院の併設事業所です。在宅酸素療法中の方や、癌末期、認知症や胃ろう造設中の方など医療依存度の高い方にも対応させていただおております。
西区生の松原にある事業所で近隣の利用者様が多いのですが、担当エリアは車で３０分以内の地域を担当させて頂いています。糸島市や中央区等へも訪問していますのでご相談ください。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日 8：30～17：00 土曜日 8：30～12：30 営業しない日 日曜・祝日・12/30～1/3