2025年10月23日10:36 公表
グループホーム テラシス桜花
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・職員は言葉遣いや接遇に関する研修を受け、入居者様に懇切丁寧な対応を心掛け、信頼関係を構築している。
・入居者様には家事等のお手伝いをしていただいたり、毎日の体操や歩行運動、レクリエーションを行い、日常生活の中で身体機能の維持を心掛けている。
・毎月季節ごとの行事を実施している。ご家族様参加の行事や隣接する保育園との交流会も年に数回催し、保育園児やご家族様、町内会の役員様との交流の機会を設けている。
・内科、精神科、歯科、訪問看護師との医療連携を実施し往診などの支援ができる。
サービスの質の向上に向けた取組
・各委員会を定期的に開催しており、意見や結果を職員に周知しサービスに反映している。
・ミーティングや会議または、人事考課などで定期的に職員が意見を言える場を設けている。
・月に１回動画を視聴する研修を開催しており、サービス質の向上や職員のレベルアップに努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護ステーションと契約をしており、体調管理や入居者様の情報を共有している為、急変時等に相談し指示を受け対応することができ、24時間のオンコール体制を整えているので夜間帯でも相談することができる。また、看取りケアを実施しており、身体機能の低下や医療的処置が必要になった際もサービスの見直しを図りながら最期まで過ごして頂ける様支援を行っている。
保険外の利用料等に関する自由記述
医療費、部屋代、管理費、食事代、水道光熱費、理美容代、おむつ代、嗜好品その他（実費）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・職員は、20代から60代後半と年齢層の幅が広く、家庭的な雰囲気で入居者様との良好な関係を構築している。また、介護福祉士の資格取得者も多く、専門性の高い介護サービスの提供を心掛けている。
・職員は意欲的に資格取得、外部研修や事業所内の動画視聴による研修を月に1回行っており、各自がレベルアップに努めている。事業所も勤務の調整などできる限りバックアップしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・入居者様は、平均年齢90.9歳、介護度1～5と軽度の方から重度の方々が、ご自分で出来ることや家事などのお手伝いをされ穏やかに生活をされている。
・長年お住まいの方が多く、入居されてから5年以上になる入居者様が数名おられる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・１日８時間
・公休（１ヶ月９～１０日、年間１１２日）
・早出（7：00～16：00・7：30～16：30）
・日勤（8：30～17：30）
・遅出（11：30～20：30・12：00～21：00）
・夜勤（16：30～9：30）
休暇制度の内容および取得状況
事前に申請することで、取得できるよう勤務調整を行っている。（時間有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、傷病休暇、特別休暇あり）
福利厚生の状況
社宅、独身寮、野球チケットの配布あり、職員の健康診断