2024年12月27日16:07 公表
みどりヶ丘 デイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/16人 -
最大受け入れ人数16人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当施設では研修などに参加し､介護の知識や技術を高める取り組みを行っています｡
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
原クリニック･デイサービス梅の実･有料老人ホームレークサイドⅠ･レークサイドⅡ･訪問介護 悠々･ケアプランセンターみどり、があります｡
保険外の利用料等に関する自由記述
当施設では､｢自由契約｣と言う形で契約を行い､自費で利用する事が出来ます｡ただし､利用時間で料金が変わってきます｡
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ同士仲が良く､働きやすい環境です｡
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
近隣の利用者様が多い為､顔見知りも多い｡会話や笑い声が絶えないアットホームな施設です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①職員の勤務時刻･･･9:00～18:00 / 1日8時間の実労働時間(1時間の休憩有り)
②パートタイマーの勤務時刻･･･面接時に要相談
賃金体系
①基本給(月給制)は本人の職務､能力､年齢､勤続等を考慮して決定致します｡その他に､諸手当､割増賃金有り｡
②年に2回の賞与有り｡
休暇制度の内容および取得状況
①週休2日｡年末年始(12/31～1/3)は休み｡
福利厚生の状況
①厚生年金､健康保険､雇用保険有り｡
その他
気になった方は問い合わせをお願い致します｡