2024年12月27日16:02 公表
ツーハーツケアプランサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅において介護保険で受けられるサービスの紹介、様々なサービスの調整、居宅サービス支援費にかかる費用の計算や請求等を要介護者様に変わり行っています。また多様なサービスをニーズに合わせて選択いただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修や勉強会等に参加し質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
通所介護・ヘルパーステーション・訪問看護ステーション・通所リハビリ・訪問リハビリ・認知症対応型共同生活介護・特定施設有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの併設・関連事業所があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
インフォーマルサービスを本人様・御家族様へ情報提供を行いながら必要時には説明をさせていただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ツーハーツケアプランサービスには2名のケアマネージャーが在籍しており、地域の居宅介護支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人暮らしの高齢者の方で物忘れが見られても、御家族との連携を密に図りながら在宅生活を維持されています。