2025年10月23日10:39 公表
特別養護老人ホームサンシャインプラザ
空き人数
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空き数/定員
4/100人 -
定員100人中、現在の空き数4人です。
（2025年03月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
『「ここが自分の家」と感じてもらえる施設づくり』をキーワードに温かく家庭のように過ごしていただける施設づくり、利用者が日々の生活の充実を実感できるようなサービス提供を行っています。小人数で日常生活を送る家庭的な居住スタイル（ユニットケア）を採用し、入居された方ができるだけご自宅と変わらぬ生活ができるよう支援しています。
季節ごとの全体行事やユニット個別の行事を大切にし、日々の生活を楽しんでいただけるサービスを提供しています。
関係法人病院である福岡歯科大学医科歯科総合病院を中心に、近隣の関係医療機関との連携により、利用者が健康維持に対して不安が無い安心した生活を保障しています。
サービスの質の向上に向けた取組
現在ノーリフティングケアを掲げ、福祉用具を使用した利用者にも負担がなく、職員も抱えることをしない介護、腰痛による離職ゼロを目標に取り組んでいます。
利用者の意思を尊重し、言動をむやみに静止しない、選択の自由を奪わない、心を傷つけないなど尊厳を保持するために定期的に委員会で振り返り日々職員のかかわり方に活かしています。
職員個々が自己研鑽に努め外部研修等に参加し他職員に還元できるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
短期入所生活介護 通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員中約8割が介護福祉士であり、専門性の高い介護を実施しています。30代40代を中心に活気がある職員が多く利用者の介護のために日々奮闘しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均要介護度 男性3.5、女性3.6 ユニットケアのため自室での生活を楽しまれる方や歩行訓練などリハビリを目的にされている方もいます。
利用者間の交流として施設内での歌や体操などレクリエーション活動やマージャン、読書、IT機器によるゲームを楽しまれている方もいらっしゃいます。