2024年12月16日17:15 公表
社会福祉法人 大牟田市社会福祉協議会
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/16人 -
最大受け入れ人数16人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者一人ひとりの状態にあわせて、きめ細やかなサービスに努め、ご利用者の方に心から満足していただける質の高いサービス提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護事業・介護予防訪問介護事業・介護予防訪問入浴介護事業・居宅介護支援事業・地域密着型通所事業・介護予防小規模通所事業・障害福祉事業
保険外の利用料等に関する自由記述
要望があれば応えていきたい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員とご利用者及びご家族とも十分にコミュニケーションをとり、連絡を迅速・丁寧にとりながら、安全なサービス、及び目配り、気配りを常に心がけて対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者のみならず、障がい者・ターミナルの方や重度の方など、一人ひとりのニーズが多様になってきている。