2025年11月13日08:55 公表
あすか介護サービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
保健・医療・福祉分野との連携を図り、困難事例の相談や地域との関わりを持ち、利用者や家族が安心して在宅生活を継続できるよう支援致します。
サービスの質の向上に向けた取組
地域包括・各事業所との情報共有や連携を取り、チームケアを心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
あすかクレド
１人ひとりの思いを大切に… より優しく より逞しく
あすか理念
私たちは 常に"成長”を目指し、質の高いサービスを提供できるように努力します
私たちは ご利用者様の尊厳と人権を守ると共にパーソンセンタードケア(本人中心の支援)を常に心がけるようにします
私たちは 仲間を大切にし、互いに尊重し、チームワークを重んじると共に切磋琢磨し、楽しく活き活きと誇りを持って仕事ができるように
心がけます
私たちは 地域の皆様と支えあい、地域に貢献できるように努力します-
６月と８月に市内中学生の職場体験を受け入れています
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
職員の家庭事情や急な体調不良等状況に応じて有給休暇の取得や勤務時間の変更、休日分の振替出勤などの対応を行っています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
損害賠償等各保険に加入している。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
月１回法人内研修及びミーティングを開催している。
併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護事業「小規模多機能ホームゆうもあ」と認知症対応型共同生活介護事業グループホーム「三丁目のわが家」を同敷地内に併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
特になし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
支援や介護が必要になったご利用者さんやそのご家族に寄り添い、在宅でも安心して暮らす事が出来る様に、優しく丁寧にスタッフがお手伝い致します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
50歳代～100歳まで年齢層の幅が広く、精神疾患や認知症の方、自宅療養中の方など様々な方がいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金：９時～１８時勤務。平日が祝日の場合勤務。土日休み。
利用者家族の都合により勤務時間外の訪問等の対応もおこなっている。
賃金体系
月末締め 翌月１０日に現金支給。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇が取得しやすいです。
離職率
０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
併設のグーループホームと小規模多機能の合同行事の時、手伝いをすることがあります。