2025年11月18日12:12 公表
デイサ－ビスセンタ－はぜ並樹
サービスの内容に関する写真
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高齢者向けの公文学習療法を行っています。
皆さん、とても生き生きされ、楽しんで取り組まれています。 -
デイルームの様子 -
温泉のプールで歩行浴。
皆さん、毎回頑張って歩かれます！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2023年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
天然温泉を利用した放流式のお風呂とプールを備え、膝や腰の痛みがある方でも楽しく安心して運動ができます。また、常勤専任の理学療法士を配置し、その利用者に合った生活リハビリや機能訓練を受けることができます。さらに、在宅へ出向いての生活動作の相談や在宅で介護をされている介護者にその方の具体的な介護方法を指導したり、住宅改修などのアドバイスにも応じております。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修を積極的に受講し、自己研鑽しています。また、その研修を伝達講習という形で、全職員に伝え共通認識するように実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
私どもの事業所はケアハウス（軽費老人ホーム）５０部屋、特別養護老人ホーム 紅葉樹（全室個室80床）・短期入所生活介護（全室個室7床）・特別養護老人ホーム 陽だまりの樹（全室個室29床）・短期入所生活介護（全室個室５床）・居宅介護支援事業の併設がございます。
当施設は豊かな緑に囲まれた耳納連山のふもとに位置しており、四季折々の風景が楽しめます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様本人本位の介護を目指し、一人一人に寄り添うケアを大切にしています。自立支援を徹底し、在宅生活においてできることを維持継続していけるよう援助しています。
スタッフは30代～70代と幅広いため、様々な利用者の方とのコミュニケーションを図りながら毎日楽しく働いています。６５歳以上のスタッフが3名も働いています！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様お元気な方が多く、当事業所の特徴であります歩行浴（プール内歩行）を３０分されている方も多く足腰を鍛えていらっしゃいます。また、男性の利用者も多いため、お昼からのゆっくりした時間には囲碁大会が繰り広げられています。女性の方は折り紙でチューリップやバラの花を折られ素敵な花壇がたくさんあります。さらに歌の会やカラオケ大会もありますのでみなさん美声を披露されており一日楽しくゆっくりとした時間を過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時～１８時までの８時間勤務をお願いしています。
パートは、相談に応じて時間数を決めています。
賃金体系
当法人のキャリアパスに従い、昇格・昇給いたします。
休暇制度の内容および取得状況
年間107日休暇
有給は半年後から10日取れ、勤務年数が増えるにつれ有給も増えます（最大20日）
時間単位有給実施。
福利厚生の状況
由布院と長崎県松浦市に保養所があります。温泉や海水浴・バーベキューが家族や仲間と楽しむことができます
年に二回（夜勤者）の健康診断料は法人負担
離職率
離職率：15%