2026年01月15日10:10 公表
グループホーム ほのぼの苑
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒839-0841 久留米市御井旗崎３－７－３
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| 連絡先 |
Tel：0942-41-0348／Fax：0942-41-0339
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空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2026年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
急な病気に備えて24時間で医療連携対応しています。お天気の日はドライブに出たり外出することが多いです。利用者様ができることは自然体でかかわりを多く持ち対応いたします。
ほのぼの苑独自の隠語で利用者様の環境を整えて穏やかに過ごしていただけるように心がけています。
当施設ではいろんな加算は入居者様の負担にかかわるので最小でしています。
看取り介護で最後のお世話までさせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
休業制度等を就業規則にて制定
休業制度等を就業規則にて制定
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
外部講師による研修会の開催
ほのぼのＮＥＸＴ導入
併設されているサービス
（住宅型）有料老人ホームはたさき・（通所介護）デイサービスはたさき・（訪問介護）ヘルパーステーションオレンジサポートを平成24年4月開設、（住宅型）有料老人ホームはたさき別館を平成26年１０月開設。
有料老人ホームに住みながらいろんなサービスを受けることが出来ます、住宅型なので日本全国どこからでも入居可能です、また入居中に認知症が出た場合でも対応が出来ます、デイサービスも外部からの利用可能です、ヘルパーステーションも外部からの利用可能です、体験入居・体験利用・受付中です。
保険外の利用料等に関する自由記述
病院受診に行かれる交通費はサービスでさせて頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設は、働きやすくいつでも問題が発生した場合などでも即、改善策を講じるので自分で抱え込まなくていいとこが安心して仕事ができることです。
また年齢層も20代から70代までといろんな役割分担をそれぞれでやっています。
勤務年数が長い職員が多い施設です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設は開設して20年を迎えましたが、心身状態が維持できられてる方がいます、また在宅復帰された方も二人いらっしゃいます。他所にはない独自のかかわり方が利用者様を穏やかにできていると思います。