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福岡県

指定通所介護事業所 ふじの郷

サービスの内容に関する写真
記入日:2024年11月19日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒830-0041 福岡県久留米市白山町字垣添390番21 
連絡先
Tel:0942-38-2235/Fax:0942-38-2237
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    筋肉ごく楽体操(音楽運動療法)
    生演奏と機能訓練を合わせた独自の体操
  • サービスの内容に関する写真
    季節に合わせた外出行事(花見など)
  • サービスの内容に関する写真
    2階に100名ほど収容できるホールがあり、ボランティアの方の演芸やコンサート等をお楽しみ頂いています。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/36人
  • 最大受け入れ人数36人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年11月20日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ふじの郷ではご利用者様お一人お一人のニーズに応え、介護度を問わず、その方にあったサービスを提供することによって、在宅で生き生きとした生活が送れるよう、またご家族の方の精神的・肉体的な負担も軽減し、日々過ごす喜びを皆様に感じていただけるサービスを目指しています。午前中は音楽療法士による生演奏と機能訓練を合わせた独自の体操を毎日行っています。また昼食は毎日セレクトメニューとなっており、2種類(肉・魚)のメニューからお好きな方を毎回ご利用日の朝に選んで頂いております。(利用者様のその日の体調に合わせて具材の大きさや量を調整しています。)イベント時にはイベント食を召し上がって頂いたり、お誕生日には手作りのカードとケーキでお祝いをしています。2階には大きなホール(約100名収容)があり、外部からのコンサートや演芸などをお楽しみ頂いています。

サービスの質の向上に向けた取組

社内研修はもとより、外部研修や各学会等に出席し、それぞれが研鑽を積んでサービスの質の向上を目指しています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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サービスの内容に関する動画へのリンク

ふじの郷 筋肉ごく楽体操
音楽療法士による生演奏と機能訓練を合わせた独自の体操です。
ふじの郷では、毎日体操を行っていますが、その動きに合わせて音楽療法士が音楽を提供しています。その時のテンポや流れを観察しながら音で誘導、場の雰囲気を作っています。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、介護福祉士の福祉関係の専門職のみならず、認定心理士、音楽療法士等の資格保持者もおり多方面からのアプローチが出来る体制をとっています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

事業対象者の方(新総合事業)から要介護5の方まで幅広く受け入れを行っています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8時半から17時半までの勤務ですが、それぞれの事情に合わせ早出や遅出、また半日勤務等を取り入れています。(変形労働制・シフト制)

休暇制度の内容および取得状況

特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等の休暇制度あり。 
有給は100%消化出来ています。

その他

地域の行事への参加や出張体操、また福祉に関する講話等も行っています。
久留米市からの介護予防委託事業「ドレミ♪で介護予防!!」をH29年度まで3回連続で受託しました。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

指定通所介護重要事項説明書