2024年12月16日18:03 公表
デイサービスセンターあいよかけよ
サービスの内容に関する写真
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職員集合写真 -
外観 -
内観（機能訓練室兼食堂）
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
“小さい事業所にしかできないことをやろう！” これが、「あいよかけよ」のモットーです。
食器にまでこだわった愛情いっぱいの手作り料理、年間40以上実施する充実した行事、家族経営ならではのほんわかした雰囲気、可能な限りお一人おひとりのご要望にお応えする個別ケア…。開業から今日まで、「あいよかけよ」ならではのサービスを手作りしてきました。今後も「あいよかけよ」らしさを大事にし、ご利用者に心から満足していただけるサービスを目標に、日々邁進してまいります。
平成28年5月より施設内通貨“あい”がスタートしました。
“あい”導入により「あいよかけよ」での1日が今まで以上に濃くなりました。
もっとワクワクする1日にしたい！
職員一同、心を1つに皆さまと過ごす1日を楽しませて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１回カンファレンスを開催し、よりよいサービスが提供できるよう職員全員で意見を出し合っております。
月に１回職員が講師となり、施設内研修を開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
平成27年5月18日 住宅型有料老人ホーム“あんじゅ”をオープン致しました。
「心安らぐ場」「心温まる場」「心はずむ場」
皆さまにとって“あんじゅ”がそんな場になれるよう、ご支援いたします。
※最新の空き状況は、デイサービスセンターあいよかけよまでお問い合わせください。(TEL：0942-55-3565)
令和2年11月1日 居宅介護支援事業所「ケアプランあい」を開設しました。
保険外の利用料等に関する自由記述
現在自費で利用している方もいらっしゃいます。
徒歩1分の場所にある、住宅型有料老人ホームあんじゅにて短期宿泊サービスを提供しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全員が有資格者です。
福祉事業では珍しく、家族で経営をしております。
職員旅行や食事会等行い、スタッフ間の絆を深めておりますので、スタッフ全員が家族のような職場です。
他事業所にはないゆとりのある対応ができております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
スタッフとの距離が近く、家で過ごしているように気楽にゆっくりと過ごされております。また、利用者間でとても仲が良く、毎日笑顔であふれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17：30（応相談）
賃金体系
月給・時間給・賞与（8月、12月、3月）
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇・育児休暇
福利厚生の状況
雇用保険・健康保険・住宅手当・通勤手当・主任手当・時間外手当・盆正月特別手当・健康診断費手当・予防接種手当・職員まかない食