2024年12月16日17:03 公表
訪問介護ステーション国分
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
起床、就寝サービスを始め、全身状態の観察、日常生活全般の援助が提供できます。利用者のニーズに沿った支援、生活の質向上に向けた訪問介護計画立案。目標達成に向けた問題定義など職員間での密なカンファレンス、他職種による意見交換を実施し利用者様またそのご家族に寄り添ったサービスを提供しています。
併設の訪問看護ステーションとの連携や共に行う研修会など医療従事者ならではの知識を持ちながら利用者様の支援に活用しています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ全員で利用者様に関する情報を共有し、よりよいサービスを提供できるようにしています。
- 取組に関係するホームページURL
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職場環境等要件について
http://www.kokubu2020.com/
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職場環境等要件について
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
・訪問看護事業
・障害福祉事業(居宅介護・重度訪問介護)
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設や在宅で様々な経験した介護福祉士を始め、看護師免許をもつ訪問介護員が在籍しています。登録喀痰吸引事業所でもあり、重度者への在宅支援など柔軟なサービスが提供できる体制ととっています。経験豊富なスタッフが様々な疾患に柔軟に対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体介助や生活援助を要する利用者様もいますが、喀痰吸引や胃瘻、ストーマや留置カテーテルなど専門性の高い支援を必要とする利用者も多くいます。
その他、調理支援など利用者様のニーズに沿った計画を立案し支援します。