2024年12月16日18:00 公表
ケアプラン 桔梗
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒822-0002 福岡県直方市頓野3223番地4 ソルマートビル107号
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| 連絡先 |
Tel：0949-22-0775／Fax：0949-22-0776
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/142人 -
最大受け入れ人数142人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
原則として利用者様のご希望に沿う形で、サービスの紹介を行っています。アセスメントで必要だと判断しても、利用者様が拒否される場合は、できるだけ決めつけないで何度も話し合いや見学、体験を行いながらサービス内容や事業所を選定しています。単独事業所で、併設された事業所がないため自由に事業所を選ぶことができ、利用者様の立場になって選定することができるので開始後の苦情があまりありません。
サービスの質の向上に向けた取組
常に社内会議や研修などを実施し、医療や介護だけでなく高齢者の方の話を傾聴するような勉強会を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ケアプラン作成のみのため、ありません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師・保健師・介護福祉士など経験の長いケアマネが多く働いています。元職での知識や他事業所との連携を図りながら利用者様やご家族を支えていきたいと思っております。お話を聞くことが大好きなスタッフが多く、他の事業所で対応困難とされた方も受け入れていただくことが多いようです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ケアプラン作成のみを行う単独事業所ですので、利用者様の居住地域や利用されているサービスなど多岐に亘っています。事業所や口コミによる紹介が多く、月に3件から5件の新規利用者の依頼があります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日8時間、週5日、40時間です。土日祭日、お盆、年末年始は休日です。多忙な5月1月以外は月に1日有給をとっています。職務で土日などに出勤した日は代休を取っています。有給・代休は半日単位で取得可能です。