2024年12月16日18:03 公表
飯塚デイサービスセンターなごみ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
老いても、障がいをもっても自分らしい生活を続けたい。住み慣れた我が家で暮らしたい。そんな利用者様やご家族様の思いを大切にしたケアをしています。
連絡ノート、会報などでご家族との連絡を密に行い、ご家族と連携して支援しています。
スタッフは「自分が受けたいと思う」ケアを行うよう心がけています。特に認知症の方への対応は評価頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの経験や役割に応じ、それぞれの目標を立て、それに応じた研修を年間を通して取り組んでいます。朝・夕の職場ミーティングや月1回の職場会議で利用者の状況を把握し、事例検討やケース会議等でよりよいケアができるように検討・共有しています。また、介護職員技術向上の研修や認知症実践者研修等外部の研修にも積極的に参加しています。
- 取組に関係するホームページURL
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飯塚デイサービスセンターなごみ
https://fukushi-greencoop.or.jp/prog/dbs/70
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飯塚デイサービスセンターなごみ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
「グリーンコープふくしセンター飯塚」には「グループホーム飯塚・和(のどか)」、訪問介護事業所「ふくしサービスセンターとも」があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30台から60台までの幅広い年代層のスタッフが、それぞれの経験と思いを生かし誠実に利用者に寄り添っています。各々が自分の役割を責任をもって担い、チームワークがとても良い職場です。それぞれの事情に応じた働き方をしており、子育てや介護等と両立できる職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個性豊かな人々が集っておられそれぞれのペースでお過ごしです。
毎日のように通ってこられる方が多いデイサービスです。
「なごみに来ると元気出る」を合言葉に皆さん仲良く、時には丁々発止の言い合いもありますが利用者どうしのコミュニケーションは豊かです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:30 （時間は相談可）
賃金体系
非常勤職員〔介護職員：995円/時 介護福祉士：1,030円/時 生活相談員：1,090円/時〕〔看護師：1240円/時〕（祝日・土曜日は加給あり）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度あり、全員取得
福利厚生の状況
利用者と同じ美味しくてバランスのよい昼食が食べられます。
離職率
6％=1人÷15人×100