2025年10月24日15:52 公表
有限会社 ケアプランセンター・わたなべ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/61人 -
最大受け入れ人数61人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2025年09月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
公平、中立の立場を実現する為、他の介護サービスのない完全独立した事業所である、又緊急の場合には２４時間介護支援専門員との連絡が取れる体制を取っている。
サービスの質の向上に向けた取組
包括支援センターや保険者の開催する研修への参加、介護支援専門員協会の会員であり、研修会への参加、他職種の開催する研修会への参加により、資質向上を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員は薬剤師及び看護師であり、利用者の緊急時の相談には２４時間即対応ができる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
第２号保険者から９０代後半迄幅広い利用者がいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常勤務は９時～１７時時にて対応しているが、非常勤の場合は本人の都合により週２日～３日で出勤している。
賃金体系
常勤の場合は給与体制であり、非常勤の場合は受け持ち件数による。
休暇制度の内容および取得状況
支障のない範囲で本人の自由。
福利厚生の状況
各種研修費用、交通費等全て事業所にて負担。
離職率
なし。