2026年03月04日15:06 公表
デイサービス －レッヒェルン－
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒826-0042 福岡県田川市大字川宮６６４番地
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| 連絡先 |
Tel：0947-50-8020／Fax：0947-50-8021
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
24/28人 -
最大受け入れ人数28人中、現在の受け入れ可能人数24人です。
（2026年02月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は、清潔の保持と健康増進を図る為の入浴と日常動作トレーニング・心身トレーニング・嚥下運動・精神面のトレーニングを踏まえた機能訓練、下肢筋力維持の
為の機能訓練、自力摂取が出来ない方の為の食事介助、利用者の趣味・特技などに合わせた自信や生きがいにもつながるレクリエーションを取り入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的にカンファレンスを行い、各職種との連携を図り、情報を共有する。又、各自のケアについて考え、年間を通して研修を行う。
通所介護計画とプログラムについては、各利用者の個別ニーズに合うメニューを選び特性を活かした介護計画を作成する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代から６０代の介護経験が長い有資格者の職員で、介護経験と柔軟な姿勢で利用者と接します。
全体的に、アットホームな事業所で雰囲気が明るく気遣いや心遣いの出来る職員ばかりで、利用者様も安心した利用が出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員：（8：30～17：30）
非職員：（9：00～13：00）
（9：00～16：00）
（12：00～16：00）
賃金体系
正職員：給与規定に基づく（基本給+各種手当て）
非職員：自給900円～
通勤手当
処遇改善手当て
休暇制度の内容および取得状況
完全週休二日制
休み（土・日）８月１３日、１２月３０日～１月３日
福利厚生の状況
健康保険・雇用保険・労働保険・厚生年金
離職率
（離職率）：６．１８％
（計算式）6.18％＝６人÷９７人×１００
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴