サービスの内容に関する写真

受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• アトム合同会社ホームページ
  https://www.mirai-care-service.com

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

私たちの理念

未来ケアプランは、
「住み慣れた家でいつまでも暮らしたい」というお客様の願いを叶えるために最善を尽くしています。
お客様と共に未来を創造し、毎日が「感動」と「ワクワク」に包まれる会社・社会づくりを目指します。
そして、地域から最も必要とされる企業を目指し、企業価値の向上と地域社会への貢献に努めています。

働きやすい環境づくり

私たちは、スタッフ一人ひとりが理念に向かって力を合わせ、やりがいを持って働ける環境を大切にしています。
• ICTやAIの積極導入により、記録・ケアプラン作成・運営基準の理解などを効率化し、スタッフの負担を軽減。
• **新人ケアマネジャー（CM）**には、AIを活用した分かりやすい研修で、プラン作成や「適切なケアマネジメント手法」をしっかり学べる体制を整えています。
• 在宅ワークも導入し、柔軟な働き方を実現。
• 残業ゼロを基本とし、仕事と生活の両立を大切にしています。

一緒に未来をつくりませんか？

未来ケアプランは、スタッフが安心して働き、成長し続けられる職場です。
「地域に貢献しながら、自分らしく働きたい」「ICTやAIを活用した新しいケアの形に挑戦したい」
そんな想いを持つ方を、私たちは心から歓迎します。

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

当事業所では、お茶の水ケアサービス学院の研修システムを導入しており、スマートフォン・PC・タブレットなどから、「いつでも・どこでも・何度でも」研修を視聴することができます。
さらに、独自に開発したAI（ChatGPT）を活用し、ケアプランの点検や運営基準の確認ができるシステムを構築しています。そのため、スタッフは安心して仕事や学習に取り組むことができます。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

当事業所では「ミルモレコーダー」を導入しており、支援経過や担当者会議の記録は、録音するだけでAIが自動的に要約し、介護ソフトへ転記されます。そのため、記録業務の負担はほとんどありません。

さらに、社内外の情報共有には「チャットワーク」を活用しており、必要な情報を瞬時に共有でき、抜け漏れを防ぐことができます。これにより、業務効率化と情報の確実な伝達を同時に実現しています。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

当事業所では、介護ソフト「カイポケ」を使用しており、提供票やケアプランはデータ連携で送付できます。そのため、提供票1枚を送るためにわざわざ事務所へ立ち寄り、FAXを行うといった無駄な作業は不要です。

また、スタッフ一人ひとりにタブレット・ノートPC・スマートフォンを貸与しており、在宅ワークにも対応できる快適な環境を整えています。さらに、独自に開発したAI（ChatGPT）を活用し、「適切なケアマネジメント手法」や「運営基準」を網羅しているため、法令遵守も徹底されています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

週に1回ミーティングやってます！楽しいです！

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

週に1回ミーティングやってます！楽しいです！

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

週に1回ミーティングやってます！楽しいです！

併設されているサービス

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従業員の特色に関する自由記述

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