2025年11月04日09:58 公表
ケアプランたんと
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒826-0041 福岡県田川市大字弓削田341－1
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| 連絡先 |
Tel：0947－23－0309／Fax：0947－49－1051
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
内部研修、外部研修への参加を行い、従業員一同研鑽に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
【理念】皆様に喜ばれることで自分の幸せを感じ、自分に出来ることを一生懸命にする。それで給料をもらい家族を養い、その結果、社会に貢献できている。なんてすばらしいことだろう。
【ケア方針】地域に根差した医療・介護が、この街に暮らす人々の健康と生活の質を向上させる大きな力となる。
【人材育成方針・施策等】社員のキャリアアップやスキルアップを支援するため、資格取得や研修参加時の費用を半額補助する制度があります。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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有給休暇を取得しやすい雰囲気や意識作りのため、時間給も取得できることを周知し、また声かけを行っています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なケアマネージャーが在籍しています。また、関連事業所として訪問看護ステーションやデイサービスがあるため連携を図りやすい体制となってります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日８時半から１７時半までの勤務、土日週休二日体制です。祭日は基本在宅ワークです。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 産前産後の休業 育児、介護休業 育児時間 生理休暇 慶弔休暇
福利厚生の状況
資格取得費用の助成 親睦目的の懇親会費用の助成 誕生日ケーキ 従業員発信のイベント等
離職率
０％