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福岡県

ひと息の村 ヘルパ-ステ-ション

記入日:2025年09月24日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒824-0001 福岡県行橋市行事7丁目25-3 
連絡先
Tel:0930-22-7755/Fax:0930-22-6696
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    100/120人
  • 最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数100人です。
    (2025年09月24日時点)

サービスの内容に関する自由記述

神経難病やがん末期の利用者を積極的受け入れている。

サービスの質の向上に向けた取組

法人内研修やミーティングの充実

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 有休が取りやすい環境です。令和7年度福岡県働きやすい介護職場認証事業の申請も行なっています。

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 常勤・非常勤に係らずに、喀痰吸引の研修を受講しています。

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 健康診断は年1回、深夜勤務者は年2回、ストレスチェックも法人により年1回行われる。

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
  • 定期的に介護技術研修を行なっている。

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
  • 法人にて今年度の12月を目標に準備している。

  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
  • 法人にて今年度の12月を目標に準備している。

  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • お互いに声掛けを行なっている。

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • 年に1度以上に見直している。

  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
  • 昨年度より、電子記録に移行している。

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 法人として、地域のお祭りや行事に協力している。

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • 年に1度の法人方針発表会や月に1回行われる、理事会・代表者会議・事業所会議にて行われている。

  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
  • 事業所会議にて連絡している。

併設されているサービス

ひと息の村 訪問看護ステーション・ひと息の村 ケアプランサ-ビス・ひと息の村 訪問入浴サ-ビス

保険外の利用料等に関する自由記述

行橋市若年がん患者在宅支援事業・行橋市緊急時ホームヘルプ事業・自由契約

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

気付きが多く、細かい事でも従業員同士で話し合える機会が多い。経験豊富な従業員が多い。喀痰吸引を行うことが出来る(1号2号認定証を持っている)従業員が多い。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

神経難病やがん末期の利用者が多い。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

勤務形態は拘束時間9時間の実働時間8時間の3交代制

休暇制度の内容および取得状況

年間休暇の日数は、120日

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

重要事項説明書:その一
重要事項説明書:その二
重要事項説明書:その三