2025年10月15日15:50 公表
デイサービス オプリ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/32人 -
最大受け入れ人数32人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、利用者様個人の生活に合わせたサービスを行っています。また、専門職である作業療法士や看護師が身体機能をしっかり評価し、機能訓練や環境整備などを行うことができます。現状の生活を少しでも過ごしやすい生活へお手伝いをさせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
当日ご利用のご利用者様ひとりひとりについて、毎日終業前にミーティングを行っています。日々の小さな変化や、今後のサービスの方向性、提供しているサービス内容やその手段の精査などを日々検討させていただいています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく笑顔の多いスタッフです。作業活動の提案、イベントの立案、機能訓練への取り組みと質の向上、ご利用者様ご家族様とのより良い関係性の構築など、それぞれのスタッフが持ち味を活かしてアットホームな雰囲気が出来上がっている現場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お話好きな方、運動をしっかりとこなされる方、手作業などの巧緻作業を得意とされる方、家事活動を率先して行ってくださる方など、各曜日において様々なコミュニティが形成されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：15～17：15
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇消化率：9割
離職率
（離職率）：20％
（内訳）：１年間の離職者数が2人、１年前の在籍者数が13人
（計算式）：15％ ＝ 3人 ÷ 15人 × １００
２０２６年９月２９日時点