2025年10月24日15:53 公表
ケアプランサービス紡ぐ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/52人 -
最大受け入れ人数52人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険の制度などがわかりやすく伝わるようにと心がけています。またそれ以外のインフォーマルなサービスなどの提案ができるようにと考えています。ご本人様、ご家族様にとって、不安が少なくなるように相談しやすい雰囲気を大切にしたいです。
サービスの質の向上に向けた取組
研修への参加、業務の振り返りなどを定期的に行っています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
今後は、地域に密着した、介護保険外のサービス（サロンや嗜好をいかした教室など）を検討中です
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
2名とも介護福祉士、社会福祉士の資格あり、介護施設の現場、通所介護での経験、ソーシャルワークの経験を合わせると20年程度あります。これまでの経験を活かし、ケアプランの作成のみならず、他問題にも対応できるようにと、日々頑張っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご本人自身の問題だけではなく、ご家族支援が必要な方も多いです。ご本人が在宅で生活していくためには、ご家族の問題に目を向ける必要もあります。そのような場合にも対応できるよう、各機関との連携を図っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1週間40時間 週休2日 12月30日から1月3日まで休み 他有給
福利厚生の状況
制服となる衣類 靴などの支給 資格習得のための研修費の支給