2026年03月04日15:06 公表
サンテルム延寿館
サービスの内容に関する写真
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女性用大浴場：当館の大浴場は天然の二日市温泉です。洗い場はすべて趣のある天草砥石を使用しています。 -
施設外観：写真は北西側、正面玄関前からの画像です。建物は8階建てのマンションタイプで、居室は全室南向き、日当たり良好です。 -
居室からの展望：全室南向きで日当たり良好です。
空き人数
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空き数/定員
20/70人 -
定員70人中、現在の空き数20人です。
（2026年02月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
やはり、自慢は1300年前の奈良時代より万葉集の和歌にも詠われた天然の二日市温泉です。
サービスの質の向上に向けた取組
平成26年福岡県新生活産業人材確保・処遇向上促進事業（人づくり経営モデル事業）支援企業として職員の接客対応の向上や問題解決力の提案や実践研修を行いました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
介護付有料老人ホームで、介護保険の特定施設入居者生活介護（要介護の方）と、介護予防特定施設入居者生活介護（要支援の方）の利用できる施設です。入居時の要件としては、自立の方か、要支援程度で、ご自分の身の回りの事が出来る方を対象としています。健康な状態でご入居頂き、万が一介護状態になっても、安心して末永くご利用いただける施設です。
保険外の利用料等に関する自由記述
当館では介護保険以外で、将来にわたる健康な方への一時的な介護サービスや、介護保険で賄えない手厚い介護サービスの提供等の費用として「生活サービス一時金」を設定しています。ですから、入居されてから介護保険を利用される場合は、介護保険の1割負担やオムツ代等の実費で賄えますし、既定以外の時間や量のサービスとしても入浴介助770円、居室清掃30分770円、通院介助1時間1,100円等で利用いただけますので安心です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭的な雰囲気の中、入居者様と和気藹々とした雰囲気でサービスの提供に努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平成元年の開設当初よりご入居の方も結構いらっしゃいます。ご入居者の平均年齢が89歳とご高齢の方が増えてきましたが、90代で元気な方がたくさんいらっしゃいます。施設外でもいろいろと活動されていらっしゃる方も多いですが、ホームでは、麻雀とカラオケのサークルが人気です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①介護職員：早出/7：00～16：00
平日/9：00～18：00
遅出/9：30～18：30
夜勤/16：30～8：30
短時間/7：00～11：00
②看護職員：早出/8：00～17：00
平日/9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
公休月8日シフト制 有給休暇、慶弔休暇他。
福利厚生の状況
お昼のランチはご入居者様と同じメニューのお食事がとれます。会社補助有。528円のランチが毎日264円で食べることができます。
離職率
（離職率）：17％
（内訳）：１年間の離職者が1人、１年前の在籍者が14人
（計算式）：7.1％＝３人÷１4人×１００
2023年7月1日時点