2025年11月04日09:28 公表
デイサービス 春の杜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【入浴】は個浴で、自宅のお風呂を少し広くしてバリアフリーにしたイメージ。一人ずつ入浴でき、浴槽のお湯もかけ流しです。プライバシーに配慮しており、大勢での入浴が苦手な方にもお勧めです。【機能訓練】はトレーニングマシーンやリハビリ用具を使い、体の状態にあった訓練を実施。スタッフも一緒に頑張るので、三日坊主にはなりません。毎月、歌や踊りの【慰問】があります。また月1回以上【外出レク】にもでかけます。梅や桜、菖蒲等季節の花を見に行ったり、ヤクルト工場でジュースを飲んだり、お好みに合わせて参加いただけます。新聞や週刊誌、囲碁や将棋も楽しめます。ウッドデッキでは【足湯】を楽しめます。外の空気を吸いながら、炭酸泉で足をほぐし、スタッフのマッサージに癒されます。血行も良くなりアンチエイジング効果もありますよ。他にも大型テレビでの相撲や野球の観戦は迫力満点！日々皆様の楽しめるものを研究しています。あなたの楽しみが「春の杜」で見つかるはずです。
サービスの質の向上に向けた取組
デイサービス終了後に、一日の振り返りを行い、利用者様の様子をスタッフ全員で確認しています、何か変化があった時の情報を記録で残し、情報の共有をしています。毎月一回の研修を行い、介護の知識を深め、スキルアップを図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
有料老人ホームと、福祉用具とヘルパーステーション、訪問看護ステーション（休止中）が併設。杖や車椅子の相談にも対応できますし、住宅改修、介護保険についての相談、ショートステイも対応可能です。何か困った際はお気軽にお越し下さい。相談をいつでも受付けています。
保険外の利用料等に関する自由記述
併設されている住宅型有料老人ホームでは、デイサービス利用者のショートステイを受け付ております。急用やご家族の入院の際、通い慣れたデイサービスに泊まりませんか？いつでもご相談下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な男女スタッフが、活気のある楽しい時間を過ごしていただけるように工夫しています。毎月研修も実施して介護レベルとコミュニケーション能力、レクリエーションの仕方などの研修を行っています。常勤の看護師が体調管理を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度が低く比較的元気な方が多く、ご利用されています。書道や塗り絵、将棋やフラワーアレンジメントに取り組む方、リハビリに熱心に取り組む方、新聞・週刊誌を楽しまれる方、外出が好きな方、一日静養しながらゆっくりと過ごされる方、と幅広い利用者様がいらっしゃいます。無趣味で趣味を探している方も大歓迎！