2025年11月04日09:30 公表
アサヒサンクリーン在宅介護センター春日
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴剤も各種取り揃えております。
マイクロバブル入浴をおこなっています！
サービスの質の向上に向けた取組
・新入社員 採用時研修の実施。
・サービス品質を管理する為、訪問入浴マニュアルを実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
春日市で訪問入浴を盛り上げられるように、全身全霊で頑張ります。
そしてお客様に【幸せと安心】を提供していき、訪問入浴ではアサヒが一番だと言われるように、私たちも日々成長していきたいと思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（時間外あり）
休暇制度の内容および取得状況
土曜日・日曜日 ※正月12/31～1/3
福利厚生の状況
・介護福祉士 資格取得支援制度
・ケアマネ 資格取得支援制度
・社保加入の従業員については、リロ倶楽部会員に入会