2025年10月15日16:36 公表
居宅介護支援事業所カトレア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
定期的な研修を行っています。
スタッフが心身ともに穏やかに元気に業務に取り組めるように働き方については無理がないように協力しながら進めています。
有休休暇もしっかり取っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
定期的にアンケートが行われています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
法人内に託児所があります。
状況に応じて在宅ワークを行っています。
マニュアルはありませんが定期的に管理者より有休休暇の状況を確認し取得するように声掛けをおこなっています。
毎年８０％達成しています。とても休みやすく協力しやすい体制を心掛けています。 - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
仕事の悩みなど相談できる体制があります。
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０年以上のベテランのスタッフで対応させていただいてます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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